Nous croyons en l’importance de partager nos connaissances, de faire partie de réseaux humains et de regroupements qui correspondent à nos passions, de collaborer avec d’autres intervenant.e.s allumé.e.s.
Voici comment cela se décline pour nous:
Rayonnement et publications
– Rédaction Les IDGs, un référentiel de compétences intérieures : pour soutenir la durabilité extérieure. (Revue RH de l’ordre des CRHA, vol.26, no.3)
– Atelier Le dialogue pour multiplier son impact au Congrès 2023 de l’Ordre des CRHA
– Balado Les Ambitieux (Mathieu Guénette) Transforme l’entreprise en école (Épisode 85)
– Entrevue D’une culture de formation à une culture d’apprentissage : Les compétences transversales en action (Revue RH de l’ordre des CRHA, vol.24, no.3)
– Revue Le Cancre du RPFQ (Regroupement des professionnels de la formation du Québec L’organisation apprenante: petits pas pour faciliter l’apprentissage de tout un système (déc 2020)
– Animation de groupes de discussion – accès limité aux membres de l’Ordre des CRHA (2015-2017)
- Groupe sur les tendances et innovations en formation (développement des compétences)
- Réinventer les RH : groupe sur les tendances émergentes et les impacts sur la GRH
– Contribution au bulletin de l’Observatoire Compétences Emploi Les méthodes collaboratives pour briser le travail en silo, écrit avec Samantha Slade de percolab (2016)
– Recherche-action Inventaire des compétences critiques | AéroMontréal et Institut de formation aérospatiale (2014)
– Participation à des articles dans le Journal Les Affaires (2011-2012)
- Bien accueillir un employé permet de le retenir
- Consolider une équipe, ce n’est pas aussi simple qu’organiser un barbecue!
- Sauter une coche au bureau, c’est inacceptable!
- Les appels personnels au travail, ça fait partie de la vie
– Vidéos: Vidéo sur la gestion des employés ayant le TDAH pour l’Ordre des CRHA (2011)
Certification, membership et intérêts 
- RPFQ | Réseau des professionnels de la formation
- L’organisation apprenante | CFP Communications et performances
- Personal Knowledge Mastery | Harold Jarche : formation sur mesure pour développer sa façon personnelle de suivre et participer au savoir dans notre domaine
- Observatoire Compétences-Emplois sur la formation continue et le développement des compétences, UQAM / CPMT
- Les Communs | L’art de protéger ce que nous avons en commun
- Développer différemment : Doing Development Differently
Collaborateurs réguliers
- Alizé RH | Cybèle Rioux , CRHA
- Groupe Optimisation | Julien Darolt
- Percolab | Créer les conditions pour une bonne collaboration