Nous croyons en l’importance de partager nos connaissances, de faire partie de réseaux humains et de regroupements qui correspondent à nos passions, de collaborer avec d’autres intervenants de qualité.
Voici comment cela se décline pour nous:
Rayonnement et publications
– Animation de groupes de discussion – accès limité aux membres de l’Ordre des CRHA (2015-2017)
- Groupe sur les tendances et innovations en formation (développement des compétences)
- Réinventer les RH : groupe sur les tendances émergentes et les impacts sur la GRH
– Contribution au bulletin de l’Observatoire Compétences Emploi
– Recherche-action
– Participation à des articles dans le Journal Les Affaires (2011-2012)
- Bien accueillir un employé permet de le retenir
- Consolider une équipe, ce n’est pas aussi simple qu’organiser un barbecue!
- Sauter une coche au bureau, c’est inacceptable!
- Les appels personnels au travail, ça fait partie de la vie
– Vidéos:
Certification, membership et intérêts 
- RPFQ | Réseau des professionnels de la formation
- L’organisation apprenante | CFP Communications et performances
- Personal Knowledge Mastery | Harold Jarche : formation sur mesure pour développer sa façon personnelle de suivre et participer au savoir dans notre domaine
- Observatoire Compétences-Emplois sur la formation continue et le développement des compétences, UQAM / CPMT
- Les Communs | L’art de protéger ce que nous avons en commun
- Développer différemment : Doing Development Differently
Collaborateurs réguliers
- Alizé RH | Cybèle Rioux , CRHA
- Groupe Optimisation | Julien Darolt
- Percolab | Créer les conditions pour une bonne collaboration
- Pygmalion | Geoffroi Garon-Épaule, badges numériques, Blockchain