Dans plusieurs organisations ces temps-ci, je sens la même chose : de la fatigue, de l’incertitude… et une pression implicite de “continuer quand même”. On cherche des solutions. Des plans. Des indicateurs. Mais une question mérite peut-être d’être Lire la suite »
RH Essentiel
Cultiver des équipes durables, ensemble!
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Intelligence collective!
Cercles d’apprentissage, World Café, Living Lab, co-design. Utiliser des méthodes d’intelligence collective au service de l’innovation et de l’efficience. -
Change Management?
Learn to surf on the waves of change (instead of managing it). The current world is full of challenges. Let’s discuss actual ways to enhance human capacity in your organization. -
Formation… laquelle?
Accueil des nouveaux employés, compagnonnage, transfert de connaissances avant la retraite, e-learning... Possibilités illimitées en matière de formation: trouvez celle qui marche pour vous! -
Just-in-Time Learning
Put to work the solutions that fit your training needs. We assess your teams’ on the job skills and design strategies to develop them. So they contribute to reach your organization’s objectives.
Comment pouvons-nous vous aider?
Apprendre à prendre soin : le care comme compétence de leadership
Mars arrive souvent avec son mélange de fatigue hivernale, de pression de résultats et de réorganisations internes. Cette année, je le traverse avec une nouvelle capacité en découvertes pour moi : relativiser les situations et les motivations de Lire la suite »
Renforcer les compétences sans alourdir les agendas (ni épuiser personne)
Dans un contexte où il est difficile de trouver la main d'oeuvre qualifiée dont on a besoin, où les changements sont exigeants et où les équipes sont déjà très sollicitées, une question revient souvent chez les RH et les responsables de la formation Lire la suite »